Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia. Zasady przyznawania środków określa art. 122 ustawy Prawo oświatowe.
Wysokość dofinansowania
Kwota wsparcia zależy od rodzaju i okresu szkolenia:
- Nauka zawodu (cykl 36-miesięczny): do 10 824 zł.
- Nauka zawodu w zawodach deficytowych: do 13 394 zł (dotyczy zawodów wskazanych przez Ministra Edukacji w odpowiedniej prognozie).
- Przyuczenie do wykonywania określonej pracy: do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
Ważne: Jeśli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwota dofinansowania jest wypłacana proporcjonalnie do czasu trwania nauki.
Warunki otrzymania wsparcia
Aby ubiegać się o dofinansowanie, muszą zostać spełnione następujące wymogi:
- Kwalifikacje: Pracodawca (lub osoba prowadząca zakład/pracownik) musi posiadać uprawnienia do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych.
- Zakończenie nauki:
- Nauka zawodu: Młodociany musi ukończyć naukę i przystąpić do egzaminu (zawodowego lub czeladniczego). Dofinansowanie przysługuje również w przypadku, gdy uczeń przystąpił do egzaminu, ale go nie zdał.
- Przyuczenie do pracy: Młodociany musi ukończyć przyuczenie i zdać egzamin sprawdzający.
- Dofinansowanie nie przysługuje, jeśli umowa o pracę została rozwiązana z winy pracodawcy.
Wymagane dokumenty
Wniosek należy złożyć w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu. Do wniosku należy dołączyć:
Do wniosku należy dołączyć następujące dokumenty:
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie przez pracodawcę lub osobę prowadzącą zakład w imieniu pracodawcy albo osobę zatrudnioną u pracodawcy kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania;
- kopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;
- wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie za okres 3 pełnych lat poprzedzających złożenie wniosku albo oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym;
- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zawierający informacje określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej – w przypadku gdy dofinansowanie ma być udzielone podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
oraz:
5. w przypadku zdania egzaminu zawodowego/czeladniczego/sprawdzającego przez młodocianego pracownika: kopię odpowiednio dyplomu, certyfikatu lub świadectwa, potwierdzającego zdanie stosownego egzaminu, albo zaświadczenia - oryginał potwierdzający zdanie tego egzaminu przez młodocianego pracownika,
6. w przypadku przystąpienia przez młodocianego pracownika do egzaminu zawodowego/czeladniczego i nie zdania go kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia oraz odpowiednio:
- kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
- kopię zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
- zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
- zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
Kopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem poprzez opatrzenie każdej strony kopii dokumentu klauzulą „Za zgodność z oryginałem”, datą, nazwą miejscowości oraz czytelnym podpisem osoby upoważnionej do potwierdzenia dokumentu za zgodność.
Organ administracji publicznej może żądać od Wnioskodawcy, który złożył kopię dokumentu, przedłożenia oryginału tego dokumentu.
Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.
Zgodnie z art. 122 ust. 16 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe dofinansowanie, kosztów kształcenia pracownika młodocianego, udzielane podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej stanowi pomoc de minimis lub pomoc de minimis w rolnictwie udzielaną w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis lub pomocy w ramach zasady de minimis w rolnictwie.
Wszystkie kopie muszą być potwierdzone „za zgodność z oryginałem” wraz z datą, miejscowością i czytelnym podpisem. Urząd może poprosić o wgląd do oryginałów.
Obowiązek zgłoszenia pracownika
Przypominamy o obowiązku niezwłocznego powiadomienia Wójta Gminy o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem.
Prosimy pracodawców o informowanie o zatrudnieniu młodocianych zamieszkałych na terenie Gminy Winnica. Pozwoli to na zarezerwowanie odpowiednich środków w budżecie na wypłatę przyszłych dofinansowań.
